近些年来考公一直都很热门，尤其是疫情当下，更多人为了一份稳定的工作投身公考浪潮。上岸后，年轻人自然希望能做出成绩全国最靠谱股票投资咨询公司，不断晋升。其实上世纪80年代，我国推行过一段时间的干部年轻化政策，很多年轻人被破格提拔，比如今天我们要介绍的黄璜，就连升3级，短时间内升任了安徽省委书记一职。

那么黄璜究竟有着怎样的工作履历，他都做了哪些实事，最终结果又是怎样的呢？

01干部年轻化

在我们的认知中，大家常调侃年轻人‘嘴上没毛，办事不牢’，缺少历练和工作经验的他们很难独当一面，成为一个单位的负责人。不过上世纪80年代，我国从中央到地方，都在推行干部任免年轻化政策。当时国家为了更好地开展改革开放，决定任命一批更有朝气、善于接受新事物，敢为人先的年轻干部，参与到社会主义事业中。

而黄璜正是那时候被提拔起来的年轻干部，让我们一起走近他的成长经历。1933年，黄璜出生在江苏省一个贫苦的农民之家。那段时间，战争频发，人民生活在水深火热之中。懂事的黄璜早早就跟随父母下地干活，承担起了养家糊口的重任。13岁那年，黄璜决定参加革命，投身军营。

02工作履历

16岁时，黄璜加入了共产党，他在战场上历经枪林弹雨，个人意志和思想有了进一步的提升。解放战争胜利后，黄璜被调往安徽，参与基础建设工作。往后的时光，黄璜一直奋斗在人民群众中间，他和老百姓同吃同住，一起干活劳作，先后担任了望江县、六安书记等职务。

漫长的基层工作经历，让黄璜对人民群众有了更深的理解和感情。他愿意为百姓服务，做有利于他们的实事，为日后的领导工作打下了坚实的基础。1978年小平同志重新主持工作，他提出了改革开放，并将干部年轻化当做干部人事制度改革的重要一环。这期间有很多在基层工作的年轻干部得到了提拔，改变了他们一生的命运。

03主政安徽

1983年之前，黄璜还是副厅级干部。而这次政策调整之后，黄璜连升三级，成为了安徽省委书记。对于组织的提拔和重用，黄璜自然心存感激，他深知自己的责任，想要治理好一个大省，做到真正为人民服务，并不是一件容易的事。黄璜开始认真的安排工作，在仔细调查摸排后，主导出台了一系列针对公职人员的规章制度。

与此同时，部分政府人员的特权，黄璜也陆续予以废除。他从自己开始开刀，以身作则。政府配给省委书记的小洋房和警卫、秘书，黄璜通通没有接受，他仍然居住在原先的房产，也不需要专人跟随。在黄璜的带领下，整个政府风气焕然一新，作风得到了提升，特权之风就此偃旗息鼓。

在经济建设方面，黄璜坚决执行党中央的部署，尤其是对于农业尤为看重。他积极推行包产到户，鼓励农民的干活积极性，为提高农民收入水平，改善民生，加快经济发展做出了巨大贡献。值得一提的，黄璜在任职期间，十分注重工作作风，对自己要求相当严格，他始终坚持廉洁奉公，拒绝贪腐浪费，守住了一个共产党员的操守。

1987年黄璜被调往江西担任副省长，1989年任职于宁夏党委书记。如今黄璜早已退休在家，安享晚年。希望他可以享受生活，幸福安康。

回首往昔，改革开放时期，正是国家飞速发展的阶段。民众生活日新月异，组织内部也需要一些年轻、有锐气的新生力量，以更为积极的心态参与到国家的建设中。他们在国家需要时被选中，而这份幸运需要年轻干部们在实践中磨砺自己全国最靠谱股票投资咨询公司，不断丰富工作阅历，提高实际操作能力。好在黄璜他们，经受住了考验！